Joiこと伊藤穰一と私で１２月１８日の夜。テーマは日本のweb2.0で、digital lifestyleというタイトルです。Japan Societyという、昔からあるアメリカの日本関係の団体が主催、JETRO協賛。
Joiは、私のブログのホスティングサービスTypepadを運営するSix Apartの日本法人の会長、アメリカのTechnoratiのボードメンバーでもあります。昔ネオテニーで私が働いてた時にご一緒した方でもあります。話し面白いです。
そもそも、今回のイベント成立の経緯は、私がJapan Societyの人に「何か話して」と言われて、他のパネルの人はどうしよう等々相談され、Joiを思いついた、と。で、Dopplrという「世界のどこにいるかのスケジュールを記録するFacebookのアプリ」でJoiの予定を見てみたら、１２月にサンフランシスコに来ることになっていたので、そのタイミングでやることになったのでした。web2.0な経緯ではありませんか。
詳細・お申し込みはこちらのサイトで。（ディスカッションは英語で行います。）
パソナテックのサイトに掲載されている私のコラムです。なんと複数のイラストつきで豪華。「渡辺千賀の働けシリコンバレー」。誰が働くのかしら、もしかして私？読んだ人？文章内で取り上げられている人？よくわかりませんが、とにかく命令形だ。
第一回：一匹狼も百万人集まるとコミュニティになる
第二回：世界を旅するプログラマ
二回目の方は、特にプログラムが好きじゃないけどライフスタイルのために仕事としてやってる、という人にインタビューしました。好きなことを仕事にする、ってのは美しいですが、そうじゃなくても美しいことができる、ということで。天職に出会えない悩みをもつ方に勧めします。
１２月４日号のエコノミスト（日本の、ですw）に、私の書いたコラムが載りました。多分もう売ってないと思いますが。７５ページ目にある「シリコンバレーが先端であり続ける本当の理由」というのです。
「理由」は４つほど書いたんですが、最初の一つが
「ダメな会社を保護しない」
去るべき会社が去らないと、新しいものが生まれないから。あと、「大企業だったら安心」という信頼が揺らぎ、どんな伝統的企業でもあっさりダメになるとなれば、働く人間の側も、「とりあえず大企業に勤めておこう」ではなく、「将来性のある仕事をしている会社で働こう」となって人材が流動するので。他の３つはまぁ普通のことです。技術者を厚遇する、世界から人材を集める、否定より肯定に力を入れる（ダメなことを批評・批判するより、新しいことを愛でるのに注力する）、とか。
ちなみに、「シリコンバレー成功の理由ではないもの」は：
お知らせ：本文は２２日まで一旦消します。。。テスラには、日本の雑誌GQの取材で行ったんですが、「雑誌が出るまでブログエントリー待って」と言われたので。ごめんなさい。２２日に発売とのことなので、そのときまたアップします。一応、他のメディアで既に書かれてることだけしかブログには書きませんでしたが、GQでは、VP of Sales/Marketingの人のインタビュー記事とか高城剛さんの試乗レポートとかそこにしかない情報満載。プロの写真もね。既に私のブログエントリーを読んじゃった人もGQは再度読むべし。ふふふ。
■１２月２２日追記：本文再掲載しました。こちら→テスラロードスターふたたび
今日のSan Jose Mercury紙の記事。シリコンバレーの公開企業トップ１５０社のCEOの学歴を調べたそうです。外国の大学を出ている人が６人に一人。アメリカの大学を出た人のうち、３分の２が公立大学出身、ということで、「アイビーリーグに行かなくても大丈夫」と。
ちなみに、アメリカではよい大学の多くは私立。特にHarvardとかYaleとかのアイビーリーグ。公立では、カリフォルニア州立大学（UCLAとかUCバークレーとか）が奮闘しているが、一般的には、近隣の人が（働きながらでも）通える地元の大学、というのが多い。が、しかし、シリコンバレーのCEOの３分の２が公立、と。
１．パソナテックシリコンバレー拠点の代表になりました。
２．１１月２０日の日経新聞の夕刊に先日の日経丸の内キャリア塾のセミナーで私が話したことの要旨が掲載されました。
３．ちょっと前ですが、電通総研 Communication Inquiries 2007 No.9に、インタビューしていただいた記事、『IT業界の新ワークスタイル、プロフェッショナルな働き方には「歩み去る勇気」が必要！』が掲載されました。
４．新日本監査法人の株式公開センサー２００７年秋号に「ベンチャーキャピタル投資に結びつかないWeb2.0熱」なる小文を掲載いただきました。
以上、業務連絡でした。
今日のSan Jose Mercury新聞の記事。シリコンバレーで最近、太陽電池関連のベンチャーが増え、関連する雇用が増加している、という話なのだが、記事内に、関連する仕事の全米平均給料と、今後十年間でどれくらい成長するかの％の予測値がありました。ご参考まで。
なお、これは全国平均なので、シリコンバレーだと２−４割り増しって感じでしょうか。シリコンバレーの業界別平均給与はJoint Venture Silicon Valleyという団体が毎年出している白書にあります。
アメリカで初めて見ました。QRコード入り新聞広告。Blue Nileというオンライン宝石店のもの。Blue Nileは売り上げ$250million、企業価値$1.3 billionの優良オンラインショップなり。
で、広告は今日のSan Jose Mercury新聞に掲載されたGoogle Print Adsによるもの。
Google Print Adsは、広告主が、広告を掲載したい新聞、希望する広告料、掲載する広告のイメージをGoogleに送り、新聞側がそれを受ければ広告が掲載される、というもの。Googleの広告代理店中抜きビジネスの一つですね。
QRコードは、もちろん、アメリカでは誰もどうやって使うかわからないはずなので、
「これが何かはgoogle.com/printads/barcode/で見てください」
という但し書き付き。
iPhoneでは使えません。iPhoneにQRコードを導入して、AppleがGoogleばりの広告事業に参入したらものすごい勢いで伸びると思うんだが。
ちなみにBlue Nileについては、昔書いた「ビジネスを買って起業する」というエントリーなどご参照あれ。
マイスペースで最も人気の女子、Tila Tequila。キャッチフレーズは
"The Baddest Bitch on the Block"
（日本語にしたら、「隣の超悪ビッチ」、という感じでしょうか。とほほ・・・。）
モデルで歌手、という触れ込み。で、MySpace上のフレンドが200万人いる、というのが彼女の売り。これをバネに、いろいろなメディアに露出中。
Tilaは、シンガポール生まれのベトナム人で、1歳のときにアメリカにやってきた、という経歴。顔はファニーフェースっぽいかわいさですが、超ナイスバディ。（アジア系がSNSでトップ人気って、激しい売り込み努力の賜物とはいえ、日本にいる人は驚くかもしれませんね。）
で、メディア露出の一つが、今MTVでやっている、A Shot at Love with Tila Tequila。16人のレズビアン女性、16人の男性が、Tilaの愛情を得るために争奪戦を繰り広げる、というテレビ番組。Tilaは、公称バイセクシャルなのだ。
NPOのJTPAが行う毎年恒例シリコンバレーツアー。参加者限定20名で、日本から若手を招き、三日間、シリコンバレーの会社見学、シリコンバレーで働く日本人による息苦しいまでのパネルディスカッション、スタンフォード大学訪問などを行います。シリコンバレーで働いてみたい方が対象。
12月に応募要綱を発表しますが、それまでの間、告知バナー（バッジ）をサイトに貼って告知に協力してくださる方大募集。
下記を自分のサイトにコピーペーストするだけで冒頭のバナーが登場します。よろしく！
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