先日のミニベンチャー買収の現行相場に頂いたコメントへの返答をQ＆A式に書いてみます。
管理VS技術、の対決構図は如何なものでしょ？
シリコンバレーのIT企業的には、給与体系は大雑把にいって「技術系」「管理系」「ビジネス系」「営業系」に分かれます。そのすべての中で「技術系」が比較優位にあります。つまり、技術でない人＝管理部門、ではありません。（・・・という答えを期待されているコメントではないのですが、以降の内容の布石として利用させていただきました。）
作成者: cw
ミニベンチャー買収の現行相場
シリコンバレーで最近よくあるのが１〜３人くらいのベンチャーの買収。Facebookアプリなんかが多いですね。その手のアプリの最大手Zyngaやら、RockYouやらが買ったり。それ以外でも、買収額が発表されないひっそりした案件がよくあります。
で、その相場は漏れ聞くところによると
- エンジニア 50万ドル (4500万円くらい）
- ビジネス系の人 25万ドル （2000万円ちょっと）
エンジニアが博士号があって難しいサーチの開発をしていたりすると、$1 million（１億円弱）くらい以上になるそう。
Twitterは名刺なし文化
Twitterの中の人（＠San Francisco)で、名刺を持っている人ってほとんどいないんですよね。外の会社の人と会うのが仕事、という人とミーティングの後で、「じゃぁ、後で〇〇を連絡して」と言われて、「あ、名刺もらえる？」と聞いたら、「ないのよー、エンジニアはなくてもいいと思うけど私もないの。ひどいわよねぇ。ははは。」
盲目で大臣で不倫でスキャンダル、そして再婚
昨日「盲目の大臣とか、裁判官とか、世界のあちこちにいますよね」と書いたところ、知らなかった、という声がインターネットの彼方でいくつかあったので、イギリスのDavid Blunkettさんの偉大なる業績をば。
目の見えない人は障害者か
キャリア構築における自分のMVP化の重要性
ここでのMVPとはminimum viable product。「市場のフィードバックを受けるために必要な最低限の機能を持った製品」のこと。「最近のウェブ系のスタートアップではMVPを市場に出すのが大事」、というような文脈で使われる。
「MVP」は、スーパーなスポーツ選手のためのmost valuable playerという方が一般的。でも、そうじゃなくて、「最低限取り敢えずバージョン製品」のこと。
で、人間もキャリア形成においてMVPで世に出ることが大事だよなぁ、とそういう話。
カリフォルニア農業系起業
ちょっと前に頂いたコメントと、それに対する私の返答を（少しだけ加筆して）転載します。カリフォルニアはITとバイオだけではないのだよ、農業というのもありまっせ、しかも大成功された日本人の方もいます、という話です。
詐欺的商法とアメリカの採用プロセス
詐欺的な商売がどのように顧客をその気にさせるか、というのはなかなか興味深い。なんといっても、「いかなる手段を使ってでも金を巻き上げよう」と思っているわけで、普通の商売でありがちな
「いいものを作っているのだから、売り方はいい加減でいい」
といった「驕り」がない。「いかに相手を落とすか」に真剣勝負！なわけで、そこを学ぶにはとってもいいと思うんですよね。
で、それとアメリカの採用プロセスがどう関係あるかというと。
日本企業がアメリカ企業を買収する方法：企業買収チームをつくる
アメリカで事業を始めるシリーズ、前回は「アメリカ進出にあたってM&Aを活用すべき理由」であった。要約すると「ゼロから組織を立ち上げる」のはとても難しい。その点、既に存在するビジネスを買うのはトータルで見るとリスクが低いし、最初に「会社を買う」という大きな決断を迫られることで、正しい決意レベルに達することができる（本当はゼロから組織立ち上げでも同じくらいの決断がいるのだが）。
さて、では、企業買収を成功させるには何が必要なのか。
異質な外国人であることが普通な世界になってきたこと
先月のEconomistの記事「The Others」。「外国に住む人々」についての記事。書き出しは
FOR the first time in history, across much of the world, to be foreign is a perfectly normal condition.
「史上始めて、世界の殆どの場所で、外国人であることが全くもって普通のこととなった」。
なかなか面白かったです。面白いと思ったポイントは・・・
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