Wall Street JournalのMaking a Good Last Impressionは、「どうやって仕事をやめるか」についての記事。後々別の仕事を探すときに元の職場の上司のreferralが必要になることも多いので、なるべく円満に仕事を離れましょう、というもの。このreferralというのは、日本にないですよね、あんまり。アメリカでは、マネジメントから庭仕事に至るまで、ことごとくreferral（＝推薦）が利用される。ベビーシッターならぬ猫シッター（留守中に猫の面倒を見てくれる）もreferral先を紹介してくれた。というわけで、「鉛筆をバキっと折って辞める」とうのは格好いいが、後で自分の首が絞まる、という20代の人を対象とした記事です。
で、この記事の中に、アメリカ人平均の転職データが。いわく：
- 18歳から34歳の間に平均して9.2個の仕事をする
- 去年の11月時点で、会社で働く人の75％が別の仕事を探している（active, passive含む）
9.2というのは多い。一つの仕事に平均2年も居ないことになる。これは国民平均だから、例えば「コンビニとファーストフードを点々とする」という人も含まれている・・・というか、そういう人がかなり多いのだとは思うが、それにしても平均でこれは多い。75％が別の仕事を探している、というのもかなり高い。本当に転職する気がなくても、常に「転職したらどんな職場でいくらもらえるか」の自己査定をすべし、という教えも浸透している国ではあるが。
しかし、ありとあらゆるバックグランドの人の平均を教えられても判断に困るので、Harvard Business Review 3月号のOff-Ramps and On-Ramps: Keeping Talented Women on the Road to Success（有料です）へ。こちらは、４大を優秀な成績で卒業または大学院卒以上というバックグランドの人を調べた結果です。いわく、
- 37％の女性は自ら望んで仕事を離れた（つまり首になって泣く泣く、ではない）休職期間があり、平均休職期間は2年
「一旦仕事を離れた女性はその後のキャリアで同等のバックグランドの同世代の男性に比べて地位・収入が劣る」という問題を喚起する調査なのだが、女性の離職率より驚いたのはこちら：
- 24％の男性も自ら望んで仕事を離れたことがあり、平均休職期間は1年
フレキシブルですなぁ。確かに、私の友達♂でも、最近仕事してない人が何人かいて、平日にゴルフに行こうと誘われるんですよね・・・・。
On Off and Beyond 
ああ、確かに「ぼちぼち休んでみようと思って」って人、まわりに結構います。それで懐が心細くなってきたらまた仕事を探すと。私の業界はプロジェクトを区切りに流動する人も多いし、転職回数も増えがちなのではないかと。
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転職しまくり・・・すごいですね。 会社に愛着とか一切湧かないのかな？ 常に自己査定してより給料のいい職場へっていうところは大物スポーツ選手みたいですね。でもスポーツ選手の場合、たいてい自分のチームに結構愛着感じててなるべくチームに留まろうって努力してるような気がしますけど。
まあでも９回も転職できる！っていうのがすごいですね。そうやって出来る間は、やりたいようにやればいいってことですね。
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[ビジネス] USの転職事情と個人の信用について
On Off and Beyond より、 http://www.chikawatanabe.com/blog/2005/03/post_5.html すごいですね。 コメントにあった、「私の業界はプロジェクトを区切りに流動する人も多いし」というのも、いかにもシリ��…
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結婚も就職も、とにかく「一生もの」ではなくなってきてますね。ただし、まわりをみてると両方ともとっかえひっかえ、という人はあまりいないかな。どちらか一方はがっちり押さえ、他方はさっさと取り替える！？
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shiro-san,
お久しぶりです。ゲームならまかせろ、って感じの職人芸の人たちがたくさん居るのでしょうか。懐が寂しくなったら働くのは、フーテンの寅さんがプロになったみたいな感じでかっこいいですね。
masahiro-san,
会社への忠誠心・愛着心はないこともないと思いますが、シリコンバレーは希薄だろうなぁ・・・。自分を守る方が先決なんじゃないでしょうか。でも、9回転職している人っていうのは、多分かなりローエンドの仕事の人たちだとは思います。(繰り返しになりますが、全国平均ですので）シリコンバレー的には、3-4年くらいが平均じゃないかな？大手の企業だと10年居る、なんて人もゴロゴロいますし。
やぶ猫-san
私の周りには結婚をとっかえひっかえ、という人はあんまりいないのでよくわかりませんです。2回以上離婚してる人ってあんまり知らないし。。。離婚と転職を同時にするのって大変でしょうね。
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日本の場合は派遣とかという形で、自ら望んでプロジェクト単位で職を転々とする人たちがいますね。人によってはへたな正社員より優秀なんですが、もちろん会社に対する忠誠心などかけらも御座いません。
忠誠心がないのは正社員も同じだけどね。
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